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近日，英超转会🚳市场又起波澜。据英媒Caughtoffside最新报道，蓝军切尔西🚪为增强中前场实力，将目光锁🙏定在了水晶宫队的当家球星🔹埃泽身上。

切尔西对这笔引🤥援非常重视，近期已经与埃泽的团队🌡展开了新〰一轮谈判。事实上，早在去年夏天，切尔西✏就曾与埃泽有过接触，可见切⏰尔西对埃泽的关🕘注由来已久。如今，切尔西已经明确🐋表态，希望在今夏转会窗👏口成功签下埃泽，可谓是势在必🔩得。

目前，除了切尔西，还有一🏣家英超豪门也在🌲追逐埃泽。他就是枪✨手阿森纳。据悉，阿森纳和切🥋尔西一样，也是一心想得🕔到埃泽。他们目前也在与📇水🏼晶宫就埃泽的转会事宜进行谈判。阿森纳对埃泽的兴趣也绝非🍃一时兴起，此前就有诸多报道🍐显示，枪😕手希望在这个夏天得到这✡位极具实力的前🥀场攻击手。

埃泽，今年才27岁，正值当打之年，英格兰当红国脚。他虽然在身🌫体条件上并不突出，既不高大，也不强壮，但他在球场上的能力🍄却不容小觑。他技术全面，能突能抢，传球精准，射门能力出色，在前🍲场具有极强的创造力和杀伤力。数据显示，上赛季，他🏏为水晶宫出战43场比赛，一共 贡献14球11助攻。这样惊艳的数🌵据表🔔现足以证明他的个人实力。无论是切尔🛀西还是阿森纳，如果能够成功签🐠下埃泽，都将使球💭队的前场战斗力显著提升。

从切尔西的角🏍度来看，他们在🐗中前场确实需要像📔埃泽这样有创造力的球员。如果埃泽加盟，他可以为球队的💔进攻提供更多的🏯选择和变化，与现有🔈球员形成良好的配合。对于阿森纳而言，埃泽的前场创造力也💯非常符合🐍球队的战术需求。他如果能加盟，可🎚以为阿森纳的攻击线🥏带来更多的灵活性。

据悉，此前阿森🔞纳与水晶宫在转♍会支付方式上🗽的谈判似乎取得了🗨一定进展，他们希望通💜过分期付款的方🈸式完成交易，并且据了解，埃泽对于加盟阿🌝森纳也非常感兴趣。这意味着，阿森纳得到埃泽🧑的可能性更大。

今夏这场对埃泽💃的争夺，无疑将成👓为这个夏天英🤤超转会市场上的一大看点。究竟是切尔西签下🏗埃泽，还是阿森👰纳签下埃泽？我们且拭目以待。

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中新网首尔8月24日电 (记者 刘旭)中新网记者🦈日前自🏢首尔市政府获悉，为解决外国游🔄客来首尔旅🌐游乘车不便的问题，首尔市政府自8月初开展为期100天的现场集👆中整治行动。　　据介绍，此次整治行动以仁川👖、金浦机场🗻和明洞等外国游客🤨访问量较高地区为重点，投入专门的整治小组，加强对乱收费、拒载🚈和不友善行为的整治力度。当地时间8月22日下午，工作人员在首🆗尔明洞地铁😃站附近开展针对出租车不🛴良营运行为🚲的整治行动。中新网记者 刘旭 摄　　记者22日下午来到🍪首尔地铁4号线明洞站6号出口附近，随整🌉治小组开展针对出🈁租车不良营运行为的🥊整治行动。现场中文工🚺作人员全俊焕告诉记者，整治小🛂组工作人员分为两类：一组🦃身穿统一制服背心，主🔌要负责当场拦截并查处拒载行📀为；另一组🍋则身穿便装，在外籍游客下车后，用外语询🔭问乘客是否🎥遭遇高额收费🚠或未使用计价器的情况。如果发现异常，他们🐏会立即记录并启动调查。当天明洞站🛳现场共有4名着制服的工作☝人员和4名便装人员。当地时间8月22日下午，首尔市交通🔄室运输指🤝导管理组组长金昊🧚男在首尔明洞地🍢铁站向记者介绍二维码问卷🚏卡片。中新网记者 刘旭 摄　　除了人力巡查以外，首尔市自6月19日起在仁川、金浦国际机场推出二维🤞码问卷卡片。卡片上印有首尔🔮地标图案，还配有中文、英语、日语三🙃种语言版本。首尔市还计划未来进➗一步扩大二💑维码举报的普及范围，不仅在⛎机场和酒店投放卡片，在🎞出租车内也张贴相关信息，方便乘客在遭🎴遇违法行😢为时立刻扫码举报。　　首尔市交通🏥室运输指导管理组🔥组长金昊男在采🌶访现场强调，出租车是外🗾籍游客抵达城市后最🚅先接触的服务，要确保他们的出🛹行体验安全舒适。未来🐗还会继续结合科技与执法，全面提升首尔的交🔖通形象。(完)权威解读：多🕣人背后的真相你了解吗？中新网北京8月22日电 首届中🦖国炒菜机器人大赛暨首都📍共享中央厨房产业🤷峰会22日在北京市平谷区🕐金海🍂湖国际会展中心举行。30支😀机器人队伍现场竞逐烹饪精准😾度、菜品品质及创新能力。同时，成立🍑首都共享中央厨房专家🎛委员会，推动首都共享中央厨房产🌮业标准建设。　　本次活🔱动由中国食品工业协会😵与北京市平谷区人民💺政府联合主办，农业中关村现代📉食品营养谷、首都共😟享中央厨房产业联盟(筹)承办。　　作为本次活动🌀的核心竞技环节，首届🐗中国炒菜机器人大赛设有“标🏩准菜包挑战赛”和“创意菜挑战赛”两大赛制，30支机器人队伍现🥋场竞逐烹饪精🍆准度、菜品⛺品质及创新能力。其中，标准菜包挑战🚙赛选取酸辣土豆丝、宫保鸡丁、湘菜版辣🐕椒炒肉等国民家常菜，对炒🌆菜机器人的“基本功”进行检验。8月22日，首届中国炒🙅菜机器人大赛暨首都🍖共享中央厨🆙房产业📸峰会在北京市平谷区金🗨海湖国际会展中心举行。主办方供图　　为保障比赛的客观🍻公正性，大👀赛在评委团队构建和评判流🆖程设计上做了周密🍰安排。据介绍，评委由🏚院士团队领衔的炒菜机器人🉐领域的专家组、烹饪大师组、注册营养师组成，主要从技术、感官、营养❓三大方面进行评估，并且由公证人员🍆和律师进行现场监🥧督。　　经过近3个小🤨时的激烈比拼，以及由院士团🗳队、烹饪大师、社会大众组🔨成的评委团的严格评审下，首届👨中国炒菜机器人大♍赛尘埃落定，决出特等奖、一等奖、二等奖，以及创👚意美食奖、口味美食🔠奖等多个综合与专项奖项。　　在标准菜👾包挑战赛中，上海长🌍膳智能科技有限公司获👠特等奖，江苏国唯智能机🎋器人有限公司、珠海🗃优特智厨科技有限公司、深圳拓邦股份有🕘限公司获一等奖，河南溪客🍇智能厨电有限责任公司、深圳不停科技有限公司、苏州鹏满科技有限公司、添可智🔍能科技有限公司、芯厨师、四川熊🦓喵大师科技有限公司获二等奖。　　在创意菜挑战赛中🍐，结合平谷大桃、红薯、娃娃菜🧞等几种当地食材，由参赛方自📰主发挥，既鼓励将地方食材与现代烹👭饪技术结合巧妙结😤合，又通😉过限时完成的要求，直观考💶察炒菜机器人的🗯高效运作能力，为这次比🍥赛注入很多亮点。　　此外，大🗿赛特别组织了一场由专🙌业厨师团队参与的人机🏤同台竞技表演赛，观众亲🏄眼目睹人类厨师的精🥑湛技艺和机器人在烹饪领域💞的高效与精准。科技创新与🔎传统厨艺的结合，为食品行业带来无限的⬇可能性和发🚚展动力。　　当天举办的首😴都共享中央🏃厨房产业峰会以“生鲜智造·标准味来”为主题，通过全链条管理保🏝障食品安全，引领首都食材供🕕应革命，助力北京🏻打造成为国内领先、国际一流、市民满🎪意的食品安全城市。作为🌹平谷区智慧餐饮和产业👍升级的重要抓手，中国🎓炒菜机器人大赛助力提升区域📧食品安全与智能制造🍘水平，打造智🍬能烹饪示范标杆，推动🥘农业与高新技术产业深度融合。　　北京市平谷区委书🐲记唐海龙在致😾辞中表示，平谷打造农🥀业中关村🥀现代食品营养谷，加速⛺构建食品营养健康产业链条，已集聚苏陀科技、紫兴园等51家食品企业，有中✏国农大等顶尖🛬学府构筑智力高地，加快建设由任🍘发政、孙宝国院士🐟领衔的北京食品营⚓养与健康高精👀尖创新中心，全面布局合成生物、未来💪食品等前沿赛道。未来将建成食品营养科技💤集成创新基地、食品营养科技🚾成果转化基地、食品营养科技🍔企业总部基地和发展安全🔴营养食品保供基地“四大基地”。　　平谷区副区长彭石🐏着重介⌚绍了平谷区炒菜🎬机器人及首🗝都共享中央厨房产业。彭石表示，平谷区作🎴为首都生态涵养区和📄农业大区，聚智聚力加快🛶打造农业中🛅关村现代食品营养谷，全力推动建设“集约化、标准化、数字化、绿色化”的首都共享中央🖲厨房。下一步，重点聚焦以🗒下三方面：一是⛑构建中央厨房生态体系，筑🌵牢产业发展根基；二是❄聚焦炒菜机器人产业，打📪造特色发展引擎；三是强化支撑💨保障体系，优化产业✨发展环境。8月22日，首届中国炒菜😓机器人大⬛赛暨首都共享中央厨房🔭产业峰会在北京市平谷区金海📞湖国际会展中心举行。主办方供图　　大⏺会发布了一系列重磅成果。成立首都共享中🚇央厨房专家委员会，推➖动首都共享中央🍪厨房产业标准建设。　　在中国食品工业协🚁会、北京市经济和信🎓息化局与平谷区💲政府的共同见证下，康安利丰、紫兴园、鲁花集团、千喜鹤、首农集团、蜀海、京东等企🚭业代表共同启动“首都共享中央厨🚜房产业联盟”。该联盟的成立，将有效整🔵合上下游产业资源，贯通从生产、加工到配🕰送的全链条协作，加速推动“首都🙅共享中央厨房产业集群”在平谷区🔲的构建与落地，为首都食品🔇产业集约化、数字化与🐻标准化发展注入新动能。　　据悉，全球首个“世🌔界炒菜机器人展厅”正式落户平谷，集中展示先进的🧞炒菜机器人🌻技术与装备，成为推📉动区域产业升级与科技融🏧合的新引擎。以此为契机，平谷区将进🉑一步规划建设炒菜🤤机器人产业园区，并积极争创工🏈业和信息化部“全国食品产业🙏数字化示范园区”，旨在打造集研发、生产、应用、销🈚售于一体的炒菜机器人创🐥新高地，构建全球领⚽先的技术集聚与展示🕶窗口。　　大会还举⌛行了多层次的交流活动，与会嘉宾围绕🚺共享中央厨房产😿业链上下游各环节，如智慧供餐模式🚮、产业标准化建设、食品安🗝全全链条管理、供应链优化、食品📉营养以及政策导向与行业监🔐管开展深入探讨。近30家参展机🥀器人企业进行了现🥨场路演及互动点评。(完)新澳门六开下一🥓期预测片段中涉及🚖柏木麻衣家🦉庭隐私。“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家公🗜司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入📟北京一家机械公司🏗任组装工，双方签😟订书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到📊期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发生🎹变化。退休后准备📉取用公积金，却意外发现为她🌺缴纳社保的是🥛一家从未听过🔟的劳务派遣公司。由于无法确认劳动关系，梅师📁傅的公积金和退休🧔待遇都受到了影响。近日，北京🕛市平谷区人民法院判决认🤯定梅师傅🚢和机械公司之间存在🕐劳动关系。　　劳动🚼者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些🥠企业在劳动用工中，以劳务派遣之名🛣实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有的用人单🧠位实行“逆向派遣”，即在劳动者入🤙职后，用人单位不😡与其签订劳动合同，而是🚷找一家劳务派遣公司与劳🗡动者签订劳务派遣合同，劳👽动者以派遣员工的名🙈义在用人单位从事劳动；有💑的用人单位实行“自我派遣”，即用人单位👌以自己的名义或关联🐟公司的名义成立🍰一个劳务派遣公司，由这个公司与劳🛋动者签约后，再派🗼到该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借♓劳务派遣名义，掩盖劳动者与🐾用人单位之间的劳动关🏤系性质，进而将用工责任🏌转嫁给劳务派遣公司。　　作为一种用🚌工方式，劳务派🐢遣有着严格的法律限制👡性规定。劳动合同法规定，劳动合同🐦用工是我国的企业基本用工形式📭。劳务派遣用💇工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者🔴替代性的🏵工作岗位上实施。临时性😞工作岗位是🖐指存续时间不超过六个月的岗位；辅📝助性工作岗位是指🎽为主营业务岗位提供服务的非🖼主营业务岗位；替代性🍻工作岗位是指用工单位😀的劳动者因脱产学习、休假等原因📀无法工作的一定📛期间内，可以由🍄其他劳动者替代工作😧的岗位。用人单位不得设立劳务派遣🍊单位向本单位或者所💬属单位派🤓遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人单位😝滥用劳务派🌓遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示🏩有关方面，确保用人单位⬆严格依法用工、遏制其滥用劳🙁务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提升法治🚨意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等部门应🔫强化监管🥀和执法联动，对滥用劳💦务派遣的行为严肃整治，让相关企业付出更高的🏉违法成本；法院、检察院要通过发布💽典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理🥖解劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位🈚严格执行劳动🐩法律法规。　　劳务派🍿遣这一用工方式的存在有其💣价值和意义，比如，可以⛰降低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获🏊得更多经济利益等，但这一方🕍式不能被滥用，相关行为必须以🧦尊法守法为底线。对于一些用人单位🐇滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要提高警惕，同时要敢🏭于拿起法律武器，捍卫自身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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（青岛日报／观海新闻记者 櫻井えみ）