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直播吧7月24日讯 费内巴切主教练穆里尼📊奥近日接受Canal 11采访，他谈到了自己的未🥗来、如今当❄教练的难处以及世俱杯等话题。

“我在土耳其还没🛢有赢👩得任何荣誉，但我想继续⌛在这里干下去。我还有很多事🥃情要做。”

谈到如🎋今足球的变化以及足坛主角的改📽变时，穆帅说道：“如今最佳🥠之人不再是夺🥈冠的那个人，而是那些懂得🐂更好打造自己人设形象的人。当教练🤾变得更难了。备战方式不同了，比赛也变了，媒体成为了主要⭐角色。如今😥需要良好的公共关系：足球现在😩靠感知烘托，而不是靠成绩。有些教练说： ‘我为我👼的理念而死。’如果你🦃为你的理念而死，那你就是一个傻瓜。你需💂要适应你手下的球员。”

“英超联赛？2004年，我跟贝尼特📹斯来到英超，我们两人🌤都是欧洲冠军。现在英超来的是👮那些没赢🚡过任何荣誉的、不知名的教练。人们更喜欢会推销🦕自己的人，而不是那🌤些懂得赢球的人。”

穆帅用🤕讽刺的俏皮话谈到了不💔久前结束的世俱杯🖋：“这让我想起我⬆当年带着皇马或🌋者国米去美国👄踢的那些比赛。它更像一次🐍夏季巡演，而不🚿是精英级的赛事。这个冠军头💫衔只对切尔西有用，因为他们将会🍩卖出很多件带有这座冠军🧢臂章的球衣。”

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小龙虾配冰啤，曾经是重⏩庆夏夜的标配。然而今年，尽管各🍰大小龙虾店使出浑身解数——团购折扣、直播带货、花式促销🍒轮番上演，但一个👑尴尬的现实摆在眼前：小龙虾的上➖桌率明显下降，曾经排队等位🏖的盛况难再现。　　这样的现象，并非只是重庆。据餐宝典近🚝日发布的《2024~2025中国餐饮品类闭店率》数据显示，2024年~2025年闭店率🍾最高的餐饮品类是小龙虾，闭店率高达37.2%，较2023年~2024年高出5个百分点，创餐饮品类之最🈺。　　作为🛄曾经的夜宵“顶流”，小龙虾为何“不香”了？　　变化　　小龙虾市场迎来冷🙌静期　　8月16日晚7点，重庆南滨路，一家曾〰经十分火爆的小龙虾店，周末需排队1~2小时，如今上座率不足六成。店长王磊透露：“2023年暑期㊗旺季日销2000斤很轻松，现在售出1000斤就算不错。客流量减少近🎳四成，营业额🐅仅维持去年同期的七🙀成左右。”　　为何吃小龙虾的人少了🏩？　　在九龙坡区某🏘小龙虾店，90后顾客赵明坦言💢：“之前就是很火⛓嘛，朋友🍮们相约吃宵夜，大多数都🐉是吃小龙虾，前几年夏天🐮几乎每周都要吃一💞次小龙虾。但餐饮的🍛选择其实很多，时间✌久了就没那么火了。这仅仅是🤲我今年第二次吃小龙虾。”他的选择🔻或许代表了多数年轻人的态度——夜宵选择增多，点小龙🌋虾的频次自然就下降了。　　市场分👲化亦趋显著。家住九🥊龙坡的孙女士🌻更倾向在家烹饪：“市场里四🐔钱规格小龙虾最低15元/斤，买包十三香调料🖊，自制🐧口味也不差。”这类消费降级现🍄象😟直接冲击中低端餐饮市场。　　同样感受到小🚬龙虾市场“凉意”的还有批发商。在重庆双🏪福国际农贸水产卸货区，小龙虾货🌎车较往年减少三成。批发商李伟指着🕳规格板苦笑：“夏季是小龙虾🌥销售的旺季，今年五一期间‘789钱’大虾仅售17元/斤，8月涨至40元/斤，餐饮店卖不动，我们生意也难做⬆啊。”　　消费端卖不动，为何批🦕发价还在上涨？双福国⏩际农贸城市场管理处⏰有关负责人表示，今年全国养殖规模激增30%，而消费端销量却🥦下滑8%。这种供需结构的🐮失衡直接导致产业🌩链价格传导🚂机制失灵——虾农因预期价格未达⬛心理价位，抱着“谈不拢价就🍢倒虾回塘”的想法，批发环节价格🏓坚挺与终端门🌫店提价困难形成利润挤压，行业洗牌压力🖊持续累积。　　警惕　　网红流量泡🥜沫下的危机　　作为曾经夏季夜宵🌕的顶流，小龙虾遇“冷”并非孤例。从脏脏包🐑到竹筒奶茶，从淄博烧烤🔖到天水麻辣烫，有多少“网红美食”最终逃过昙花一👷现的命运？　　重庆市餐饮行业🕠协会秘书长肖🎵春兰认为，当前小🥊龙虾市场供需结构严重🥂失衡：2024年全🔢国养殖面积达3000万亩，东北、新疆等新🕍兴产区年均增长30%，黑龙江5%的稻田试点稻虾共作，亩产虾150公斤；而消费端🕠需求持续收缩，市场供大👶于求矛盾突出。　　在肖春兰看来，更根本🦀的问题在于行业生态的脆🎦弱性。社交媒体催生的网📆红效应，让部分门店🍻月流水激增，吸引资本快速涌入，小龙虾店遍地🕓开花，却导致同质化竞争加剧🔶。缺乏标准化体🔧系与持续创新能力，最终沦为“一次性消费”。此外，小龙虾、烧烤等⚪餐饮品类高度依赖夏季消费高峰，季节性强，资本快速涌入💋后迅速退潮，致使淡👬季闭店率居高不下。　　天眼查数据显示🍤，全👼国年度注册龙虾企业数量从2014年的9家暴涨至2018年的309家，今年已回落至80家。2023年淄博烧烤爆🗽火后，当月新增170余家相关企业，但第三季度全🌄国关店率已超过开店率。　　消费者端的变化🛅更为关键。随着⬇新鲜感消退，消费者用餐选择🕍更趋理性，性价比、就餐效率成🍋为核心考量。比如，麻辣田螺、捞汁小海鲜😰等替代品🧑以更高性价比抢夺市场份额，而盒马、叮咚买菜等生🌀鲜平👒台通过自建供应链推出🐇高性价比产品，预制菜小龙😘虾的崛起进一步瓦解堂食💠需求。　　破局　　从“流量狂欢”到“价值深耕”　　在流量狂欢的背后，如何让这些“现象级”美食突破“昙花一现”魔咒，实现从“爆红”到“长红”的蜕变？　　“品质把控是网🐯红美食的生命线。”肖春兰表示，消费者因“网红”标签慕名而来，若首次体验⛴遭遇口感失衡或质🚕量不稳定，负面评价通过社🎎交网络快速扩散，足以摧毁🎄品牌好不容易建立的🕥认知度。　　其次，持续创🏺新能力不仅能打💫破季节桎梏，更是🚉破除审美疲劳的关键。以武汉的🧡肥肥虾庄为例，该品牌通过“小龙虾+湖北菜+牛蛙”的产品矩阵，将夏季🦐旺季延长至全年。2025年推出的樱花主🏀题门店，更将单日翻台率提🦀升至7次。这种“季节🎖性产品常态化”策略，配合预制菜🎾与外卖渠道的拓展，使冬季营收占比📿从不足20%提升至35%。　　另外，文化赋能也正在🏖重构消费价值维度。长沙文和友打造的👟80年代市井文🛵化空间，日均接待量突破3万人次，其成功在于将小龙虾🍙这一单品升级为🥔文化体验载体。无独有偶，成都某火锅品牌🆔将川剧变脸、茶馆文化植入用⛩餐场景，会员年留存率达62%。当Z世代为“仪式感”买单时，文化🍇认同感已成为超越味觉🔕的情感纽带。　　“小龙虾等网红美💩食的‘退烧’，本质是市场从野🚢蛮生长到理🤬性发展的转折。”肖春兰认为，流量红利褪去后，行业回归理性竞争。突破季节限制、构建标准化体⚡系、提升持续👆创新能力，成为网😎红美食转型的必答题。唯有在品质、创新与文化维💢度形成核心竞争力，才能实现从“网红”到“长红”的跨越。　　新重庆-重庆日报记者 周盈【无码情⛳节创新趋势】味典物流经销部💜今日推荐《难忘成都！一组数据带你🎇回顾2025世运会》，深度反映猫咪看片app1.0“彩票直播骗局”，融合沉浸式观看技☕术“AI预测”、“彩民心理”，展现Elen Million在拦江镇🏂被套资金惨状，提供签到送🕘看片权限防骗手册，试看后续内容点开即🥜看，抓紧时间！“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的全球⛏首届人形机器人运动🥡会上，随🎪着最终成绩的揭晓，人♐形机器人在赛场上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算🔙法和机械结构设🌓计的技术类人才，正跃升为🌑职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同🤪台竞技的背后，正是人形🥐机器人领域人才加速补位🏤的生动体现，运动场既🏗是比赛场也是人才试炼场，以赛促教将推动实✖现人才供给与🤗需求的精准对接。未来，人形机器人😸领域高复合型人才需求📮将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法🗾工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度人才市场🦏热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领域👒招聘职🍝位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业😠人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招聘💠在线招聘数据库的数据🍈监测统计分析，2025年前5个月，国内机🦃器人产业招聘职位数与求职🍲人数实现供需双增。　　北京银🎯河通用机器人有🐍限公司招聘负责人盛小康👤对北京商报⛵记者表示，“在🛺人形机器人领域，目前各方面的人才都比💁较稀缺，最稀缺的人才主要集🆗中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软🦖件等人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人产🥗业当前仍🌌处于技术研发与场景验证的关🗒键期，尚未进入大规🎻模批量生产阶段，因此对技术研发🥫、系统调📐试及解决方案优💔化等环节的人才需求更为迫👠切。而人形🕹机器人的发展，需要具备较强📅的智能交🉐互能力和复杂🌑环境下的灵活运动能力，这🛩些都离不开算法的支持和精确的💤机械结构设计。　　对🍳核心技术人才的需求也🎡反映在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平均🍏招聘薪资排名前🧑三的职业分别是机器人算法工程🥍师、导航✋与定位工程师、机械♋结构设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场🎋也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个🚤以人形机🍯器人为参赛主体的综合性体育😿盛会“2025世界人形📷机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人🍰形机器人创新中心、加速进化、松延动力等头部人🏝形机器人企业参赛外，全国有约70所高校带着🤴自主研发、设计、改造🥏的机器人上场“炫技”。　　以中国矿业大学🌛(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合⭐办公室主🌿任张文秀在接受北京商报记者采🍪访时介绍，学校共有6支队伍报名参🤧赛，涵盖场景赛和竞技赛。当前，机器人工程🧔专业教学偏课堂教学，缺少一个能将学生😗所学知识串起来、融会贯通的🍋实践平台。首届人形机🎺器人运动会🤢恰好提供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教🕯的目的。　　“此次运动会不仅👼提✉供了一个实践平台，更重构了一个教🐑学场景。通过🥇搭建一个未来机器人工😍作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种👣搭建好的场😥景下训练，会学习到更🤐多课堂之外的东西。其次，能锻炼学生的跨学🔬科整合能力，不📐单是机械结构、运动控制、智📖能决策等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融合。比如，舞蹈赛💱需将艺术动作与⤵机器人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职教改革示范📃园区🈂人工智能专业教师桑海翎看来，此次🚮带队比赛最看重的是“参与度”。“希望学生👏在投入赛事的过程中，创造出更多新的东🐥西，和更多的头部📶企业进行交流学👯习。院校作为职普教☕育示范区，以就业为主要😒导向，从学生大➖一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专👑业大一新生为例，此次参赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机器人🎠企业在技术售后和🦎维修方面很缺人才，我们的学生通🏹过这次比赛完成了一次重要试😥炼，这有助于院校🕕向市场精准输送相关人才🍭。”　　产教融合　　将成人才培养👋重要来源　　“现阶段，人形机🐘器人企业与高校、职业院🚝校之间的对齐人才需求、精准匹配显得尤为重要。”新智派新质生产👨力会客厅联合创💟始发起👶人袁帅认为，应建立企业与高校🔳、职🕥业院校之间的常态化沟通机制，定期🐗交流行业动态、技术趋势和🕛人才需求变化，确保教育内🙃容与产业需求🏍同频共振。以赛促教正是这一理念👬下的生动实践，推动实🐫现人才供给与需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀🌟职教改革示范园区已经在🤳实行企业导师入😰驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还🕢有两周的实践课，主要🎭是邀请企业进行有针🆑对性的培训，培训结束，有合适的岗位和可👞匹配的学生🐘就能直接到岗实习。　　国际注册创新💬管理师、鹿客岛科🔏技创始人兼CEO卢克林进👽一步指出，以赛促教也是一把❣动态人才标尺，企业把最新🙇技术难题变成赛题，学生在真实🤐工况中解题，成绩直接映射岗位胜👳任度，缩短试错周期。随着产🦇教融合加速推进，校企合🎴作也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器🚗人领域高复合型人才🤛需求将保持增长显著，供不应求；机器人开发依💋赖产业链，人才培🦂养更需要产业集聚配合；产教融合将成🕧为人才培养的重要来源。”工❎信部信息通信经济专家委员会🚊委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓《触摸历史漫步前🍣沿 华文教育走向书💯本之外》是新闻公告2025年最值🎫得期待的作品。中新网肇庆8月19日电 (记者 张璐)记者19日从广东省体育😁局获悉，第十五届全国运🍈动会(以下简称“十五运会”)群众比赛毽球项目♑决赛(以下简称“比赛”)8月18日🥦决出第二枚金牌，广东队的麦宇添/朱美霞摘得混双项目金牌🗺，这是全运🥫会历史上首枚网毽👕混合双人项目金牌，也是广东队在🐲本届比赛收获🛬的第二枚金牌。图为十五运会🙇群众比赛毽⤵球项目决赛现场。　(十五运会🦖和残特奥会肇庆赛区🌷执委会供图)　　麦宇添/朱美霞一路过关斩将挺进决赛，最终在🉑决赛中直落两局，战胜北京队，勇夺金牌。　　“这枚🌶金牌是队员们刻苦训练的回报。”广东毽球队🦋教练张迪介绍，为备战🔓本次全运会，广🏋东毽球队从去年8月就🏂开始了系统性训练，坚持每周拉练，并通过⛪参加各类赛事以赛代练。　　张迪表示，上届全运🔥会自己作为运动🏩员只收获一枚银牌，但十五运会，自😈己终于在家门口以💴教练员的身份收获金牌🐨并登上最高领奖台，圆梦这💽一刻感到激动又荣幸。　　此外，在17日举行的4X30秒混合团体接力😺计数赛中，广东队以161次的成绩收🔸获金牌，并🌾刷新全国纪录。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 桃井惠美）